Dinámica de grupo trabajo hasta el 20 de febrero.

La dinámica de grupo se refiere a las interacciones y procesos que ocurren dentro de un grupo de personas, Que nos Involucra para entender cómo los individuos dentro de un grupo se relacionan entre sí, se comunican e influyen en el comportamiento de los demás.

La estrategia de desarrollo personal es un enfoque planificado y consciente para mejorar y potenciar aspectos específicos de la vida de una persona. Es un aspecto o motivación que involucra el crecimiento de nuevas oportunidades, ósea es la planificación de acciones como, crear metas, identificarlas, o llevarlas a cabo.

La estrategia de desarrollo grupal implica la planificación y coordinación de acciones destinadas a fomentar el crecimiento colectivo y el bienestar del grupo en su conjunto, esto puede ser la identificación de metas con el fin de lograrlas de manera grupal.

Las 10 dimensiones del crecimiento individual, colectivo.

Creer, crear, comunicar, compartir, comprometer, colaborar, contribuir, criticar, conservar, cohesionar.

Estas dimensiones son fundamentales para el crecimiento colectivo y pueden ser utilizadas a través de actividades específicas, iniciativas o mejor dicho estrategias diseñadas para fortalecer cada área, o espacio del grupo.

Autoliderazgo

El autoliderazgo es la capacidad de dirigir y motivarse a uno mismo de manera efectiva. Se trata de asumir la responsabilidad personal de alcanzar metas, mantener la motivación y gestionar el propio desempeño de manera autónoma, es a lo que llamamos autodesarrollo cuando tomamos decisiones por uno mismos.

El liderazgo grupal se centra en la capacidad de influir, inspirar y guiar a un grupo de individuos hacia el logro de metas comunes.

Ensayo

Para mí la estrategia del desarrollo personal son las acciones o metas que nos propongamos para el futuro, las nuevas oportunidades que nos enfoquemos a crear. La mía a partir de mi graduación seria, enfocarme en primer lugar a confiar en mí, en que yo sí puedo, segundo crear metas y expectativas para mejorar situaciones en mi entorno de trabajo, personal etc.

Como pretendo autoliderarme, bueno, atraves de la motivación autónoma, ósea por mí. Forjando metas, estableciendo metas, desarrollando habilidades, conocimientos, automotivación yo sí puedo yo lo voy a lograr, adaptándome a nuevos cambios, conflictos.

Entiendo por desarrollo grupal, que los grupos enfrentan desafíos específicos y oportunidades para crecer y fortalecerse como equipo. Al crecimiento y evolución del mismo.

Tipo de grupo laboral, bueno, en mi área, puede ser un colegio privado, escuela pública, donde pueda ofrecer mis servicios conocimientos como psicóloga escolar, proponerme hacer maestría para mi desarrollo profesional y crear un ambiente saludable y con los conocimientos necesarios para el grupo laboral.

Como pretendo integrarme al desarrollo estratégico del grupo, en primer lugar, comprendiendo el contexto, el entorno donde se estará laborando, mi participación activa, mi ayuda, dando a conocer mis conocimientos, crear un ambiente positivo con los demás compañeros.

Como considero que puedo participar en el liderazgo de mi futuro grupo laboral, Desarrollar habilidades de liderazgo: Identificar las habilidades clave que se requieren para el liderazgo efectivo, como la comunicación, la toma de decisiones y la resolución de problemas, conocer mi ambiente laboral, Construiré relaciones sólidas y de confianza con mis futuros colegas.

Como considero que se manifiestan los diez Cs en los conceptos abordados, de una forma u otra estas conllevan una a la otra de formar positiva en lo que Estas dimensiones suelen incluir la creatividad e innovación, la adaptabilidad al cambio, entre otros.